This course guides graduate students on how to act responsibly when performing, presenting, and publishing scientific research. Topics include data sharing, authorship, intellectual property, conflicts of interest, scientific misconduct, and the proper use of research funds. Representative case studies covering issues in ethics and research integrity are presented and discussed. The lectures are complemented by additional group work and in-class discussion.

Over three lectures, graduate students will learn how to make responsible decisions as a researcher working in the field of physical science. An e-learning course on research ethics and research integrity will check your understanding.

Lecture 1 (3h)

1. Data Handling and Management
2. Collaboration and Authorship
3. Publications and Peer Review

Lecture 2 (3h)

1. Scientific Misconduct
2. Intellectual Property
3. Conflicts of Interest

Lecture 3 (1.5h)

1. Industrial Collaboration
2. The Scientist in Society

特になし

Evaluation is based on attendance and participation. At the end of the course, students must complete the Japan Society for the Promotion of Science e-learning course, " e-Learning Course on Research Ethics ".

* Students have to take the e-Learning course offered by JSPS (Japan Society for Promotion of Science). Association for the Promotion of Research Integrity (APRIN) e-learning courses are NOT available.

Participation in the "e-Learning Course on Research Ethics" from the Japan Society for the Promotion of Science (JSPS)

【This course is held online（メディア授業科目）】

This course provides graduate students who are about to start their research with guidance for how they should be prepared to act as a responsible researcher. Students will learn how to conduct research in accordance with the University's norms. In particular, the lectures will show how misconduct in scientific research can hinder the development of sound science. Along the way students will learn how to take steps to protect themselves in research environments, and how we can all help to build a positive, productive, and ethical research culture.

Through guided group discussion students will learn to develop a critical perspective on the practices of academic research, as well as sharing insights on the specific challenges that researchers may face in their professional lives. Alongside specific guidance on the rules and regulations, the course will signpost students to resources for ongoing support, and will explain the processes through which the integrity of research environments is safeguarded by university and governmental authorities.

To learn what it means to act responsibly as a researcher and to better understand the pressures which can cause research misconduct to occur. Through a combination of lectures and guided group discussions, students will be invited to reflect on the virtues which make for a good researcher, the values which research encodes, and the potential ramifications of research misconduct. Finally, students will take a JSPS e-learning course on Research Ethics to confirm their understanding.

Lecture 1: Fostering Healthy Research Environments
1. The value of research and the harms of misconduct
2. What constitutes a good researcher?
3. What constitutes a healthy research environment?
4. Virtues and principles

Lecture 2: Integrity in Research Activities
1. Mental and emotional wellbeing
2. Empathy and its limits
3. The nature and importance of consent
4. Privacy, autonomy and trust

Lecture 3: Responsible Research Practices
1. Guarding against bias and stereotyping
2. Respect and accountability
3. Responding to misconduct when it occurs
4. The virtues of a good researcher reconsidered

Complete the "e-Learning Course on Research Ethics" from the Japan Society for the Promotion of Science (https://elcore.jsps.go.jp/top.aspx)

特になし

Evaluation is based on attendance and participation. At the end of the course, students must complete the "e-Learning Course on Research Ethics" of the Japan Society for the Promotion of Science (JSPS).

* Students have to take the e-Learning course offered by JSPS (Japan Society for Promotion of Science). Association for the Promotion of Research Integrity (APRIN) e-learning courses are NOT available.

Participation in the Japan Society for the Promotion of Science's "e-Learning Course on Research Ethics” (JSPS)

【This course is held online（メディア授業科目）】

This course guides graduate students on how to act responsibly when performing, presenting, and publishing scientific research. Topics include, data sharing, authorship, misconduct, and the protection of human and animal test subjects. The proper use of research funds is also covered. Representative case studies covering issues in ethics and research integrity are presented and discussed. Lectures are complemented by additional group work and in-class discussion.

This course guides graduate students on how to act responsibly when performing, presenting, and publishing scientific research. Topics include data sharing, authorship, intellectual property, conflicts of interest, scientific misconduct, and the protection of human and animal test subjects. Representative case studies covering issues in ethics and research integrity are presented and discussed. The lectures are complemented by additional group work and in-class discussion.

Over three lectures, graduate students will learn how to make responsible decisions as a researcher working in the field of life science. An e-learning course on research ethics and research integrity will check your understanding.

Lecture 1 (3h)
Data Handling and Management
Collaboration and Authorship
Publications and Peer Review

Lecture 2 (3h)
Scientific Misconduct
Human and Animal Testing
Ethical Implications of Genetic Testing

Lecture 3 (1.5h)
Conflicts of Interest
The Scientist in Society

特になし

Evaluation is based on attendance and participation. At the end of the course, students must complete the Japan Society for the Promotion of Science e-learning course, " e-Learning Course on Research Ethics ".

* Students have to take the e-Learning course offered by JSPS (Japan Society for Promotion of Science). Association for the Promotion of Research Integrity (APRIN) e-learning courses are NOT available.

Participation in the "e-Learning Course on Research Ethics" from the Japan Society for the Promotion of Science (JSPS)

【This course is held online（メディア授業科目）】

社会課題の解決には、大学や企業など、様々なステークホルダーの参画によって共創されるオープンイノベーションが有効である。レジリエントな社会を構築する上で、大学と企業の連携は極めて重要であり、互いの理解を深め、持続的な価値共創に向けた取り組みが急務となっている。
企業は投資家に対して、価値観、ビジネスモデル、ESG（Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス）を表す）に対する認識など長期的視点での持続可能性・成長性、戦略、ガバナンスを明確にして活動している。これらの観点で企業がどのような価値創造を行なっているかを学ぶことにより、将来のキャリアパスを考える際に役立つ、俯瞰的視野を醸成することを目的とする。
そこで本授業では、企業の執行役員・研究所所長等を講師として招き、各事業体の「2030年を見据えたビジョン」、「ESGへの取組」、「オープンイノベーションへの取組（スピンアウト、M&A、CVC等を含む）」等から、幾つかを重点的に解説して貰う事により、新たな技術や着想を外部から広く積極的に取り込み事業化するための企業の戦略や外部連携について学び、持続可能な社会構築に貢献する事業活動について理解を深める。
講義形式と討議形式とを組み合わせ、研究成果の社会実装や外部連携を成し遂げるために必要な思考様式と、基本的な経営管理手法の現状の学びに費やす。

授業を通して、研究成果の社会実装や企業の外部連携に関する最近の動向を学ぶとともに、それらを成し遂げるために必要な思考様式、経営管理の現状および関連知識を習得する。また、習得した知識を活用することにより、事業シーズの探索から事業開発計画の立案まで出来る能力の獲得を目指す。

５月16日（土）伊藤智明
　３限　　導入とディスカッション①
　４限　　導入とディスカッション②

５月23日（土）2-4限　ファシリテータ　伊藤智明
　２限　　企業講師による講義①
　日東電工（株）取締役 専務執行役員 CHRO コーポレート人財本部長、大脇泰人
　３限　　企業講師による講義②
　シスメックス（株）取締役 常務執行役員 CTO、吉田智一
　４限　　企業講師による講義③
　ダイキン工業（株）CSR・地球環境センター 元室長、藤本悟

５月３０日（土）2-4限　ファシリテータ　伊藤智明
　２限　　企業講師による講義④
　川崎重工業（株）執行役員　技術開発本部 技術研究所長、阪井直人
　３限　　企業講師による講義⑤
　京セラ（株）経営推進本部副本部長、濵野太洋
　４限　　企業講師による講義⑥
　（株）村田製作所 執行役員 技術・事業開発本部 事業インキュベーションセンター センター長、安藤正道
　５限　　まとめとフィードバック　伊藤智明

＜授業の進め方＞
講義（50分）→　講師を交えた討議（40分）


本科目は対面（オンサイト）で実施する。

特になし

授業への参加状況、レポート、講義内における討論などをもとに総合的に評価する。

予め各企業の統合報告書を読み、持続可能な社会構築に貢献する事業活動について理解を深めておくこと。また、各社の社史や創業者のライフストーリー・ライフヒストリーを自主的に調べるなど、事前の積極的な情報収集を推奨する。

本科目は大学院教育支援機構が提供する「産学協同教育コース」を構成する科目であるが、コース履修に関わらず本科目のみ受講することも可能である。ただし、本科目の授業定員は20〜30名程度とし、定員超過する場合はコース履修者を優先する場合がある。

教員には、学生の健康や安全への配慮義務がある。また学生の人権を守ることは、当然のこととして期待されている。現在の大学においてハラスメント予防は重要な問題となっているが、ハラスメント問題の多くは、大学教員が学生の健康や安全への配慮、また学生が抱えている障害への配慮等についての意識が低いことに起因することが多い。ハラスメントを避けるという消極的目標を超えて、学生の人権を尊重した教員-学生関係を積極的に作り上げ、円滑で豊かなコミュニケーションを行い、必要かつ適切な学生支援を行うことができる大学教員になることを目指して、基本的な知識・スキルを身につける。

学生の権利侵害にならない（ハラスメントにならない）関わり方について学び、意識を高める。自らの人権も相手の人権も尊重するコミュニケーションのあり方について学ぶ。教室や研究室で問題を抱えた学生に早期に気づき、適切に対応するスキルについて学ぶ。障害のある学生への合理的配慮について学ぶ。

　この授業は、（１）オンライン授業（オンデマンド型）による講義と（２）教室における講義と（３）教室における演習の３つによって構成される。受講者は教室における講義と演習に先立って（１）のオンライン授業（オンデマンド型）による講義を受講しておくことが求められる。
　教室で行う（２）講義と（３）演習については、９月１７日と１８日の２日間にわたって吉田南構内の教室（開講日までに受講予定者に通知）にて10:30〜18:00に実施する。オンラインでは実施しない。

（１）オンライン授業（オンデマンド型）による講義（各50分）
　① 学生支援の基本理解（杉原）
　② 効果的なコミュニケーション（アサーション）（杉原）
　③ 問題を抱えた学生の早期発見と適切な対応（古川）
　④ ハラスメントにならない指導（中川）
　⑤ 現代社会における障害の理解（村田）
　⑥ 障害のある学生の権利保障と合理的配慮（村田）

（２）教室における講義
　① 学生の諸問題（メンタルヘルス、犯罪、問題行動）（和田）
　② 教職員にできる予防的な関わり方（古川）
　③ 不登校、引きこもり、意欲喪失の学生への対応（古川）
　④ リスク管理、危機管理（古川）
　⑤ アンガーマネジメント（杉原）
　⑥ 障害に関する大学としてのアプローチ（村田）

（３）教室における演習（グループワーク）
　① アサーション（杉原）
　② 身近なハラスメントについて考える（中川）
　③ ハラスメントの相談を受ける（中川）
　④ 悩みの相談を受ける（言語）（和田）
　⑤ 悩みの相談を受ける（非言語）（和田）
　⑥ 悩みの相談を受ける（総合）（和田）

２日間通しで参加できること

各担当教員が授業中に課すレポートにより成績評価を行う。ただし、教室における講義・演習（グループワーク）に2日間通して参加することを単位認定の条件とする

各自の興味関心に従って、関連する文献を読むこと、自身の体験を振り返ることなどが望ましい。

本科目は大学院教育支援機構が提供する「教育能力向上コース」を構成する科目である。

「アントレプレナーシップ（起業家精神）は、単に起業することを指すのではなく、イノベーションを生み出すために不可欠な資質である。

イノベーションを実現するには、新しいアイデアが普及し、人々の生活を変え、経済的な価値を創出することが求められる。このプロセスを主導するのがアントレプレナー（起業家）である。特に、テクノロジー主導型の企業やディープテック研究開発型企業の創業者・経営陣・投資家には、専門的な知識や経験が不可欠であり、米国ではPh.D.（博士号）がその専門性を示す指標の一つとされている。

大学院に進学することで、自ら起業する道や、スタートアップ企業への就職といったキャリアの選択肢が広がる。これは、大学院教育の大きな魅力の一つである。日本においても、大学院以降の研究経験がキャリア形成の新たな道を開くという認識が広く共有されることが重要である。

また、「インクルージョン」や「ダイバーシティ」といった概念のもと、それぞれの個性を最大限に活かし、他者と異なる視点や価値観を持つことが尊重される社会の実現が求められている。 これは、単に個人の成長にとどまらず、キャリア形成においても重要な考え方となっている。人と違うことに挑戦することが、社会的に受け入れられ、積極的に評価される環境を整えることが不可欠である。

本授業では、多様な分野で活躍するアントレプレナー（起業家）を講師として招き、それぞれがどのように独自のキャリアを築いてきたのかを学ぶ。 キャリア形成に関する基本的な知識や考え方を理解するとともに、自身のキャリアを多面的な視点から整理し、今後の方向性を考える機会とする。

・キャリア形成に関する基本的な知識や考え方を理解できている。
・講義や討議の内容を理解し、自身の将来のあり方に引き付け解釈できている。
・本授業を通じて、将来のキャリア志向を意識し、整理できている。

本授業は、夏期休暇中に2日間の集中講義として開講される。各回で、以下のテーマに沿ったアントプレナーを招き、ゲスト講演を行う。なお、ゲストの都合により、テーマが入れ替わることがある。テーマ・登壇者等変更の場合は受講登録者に事前に通知する。

1日目
２限「イントロダクション」新村
３限「アントレプレナーのキャリア概論」
４限「ディープテック分野のアントレプレナーシップ」
５限「アート・クリエイティブ分野のアントレプレナーシップ」

2日目
２限「ソーシャル・アントレプレナーシップ」
３限「スタートアップの国際展開」
４限「スタートアップから大企業への成長」
５限「まとめとフィードバック」　松行、新村

参考として、過去の登壇者は以下の通りである（肩書は当時のもの。登壇順）

2024年度
志水 雄一郎 氏(フォースタートアップス㈱ 代表取締役社長)/ 長尾 昂 氏(京都フュージョニアリング㈱ 共同創業者 兼 取締役会長) / 渡部 カンコロンゴ 清花 氏(特定非営利活動法人WELgee 代表理事) / 尹 祐根 氏(SMC㈱ 技術本部 部長)/ 仲 暁子(ウォンテッドリー㈱ 代表取締役社長) / 辻 庸介 氏(㈱マネーフォワード 代表取締役社長CEO)

2025年度
近藤 麻理恵 氏(㈱KMJ 創業者)/ 下山 明彦 氏(㈱Senjin Holdings代表取締役)/ 井上 裕太 氏(Kepler㈱ 取締役COO、㈱KESIKI Co-founder & Executive Director)/ 平田 麻莉 氏 ((一社)プロフェッショナル・パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事) / 徳重 徹 氏(TerraDrone㈱ 代表取締役社長) / 小林 正忠 氏(楽天グループ㈱ 常務執行役員)

特になし

授業への参加状況、レポート、講義内における討論などをもとに総合的に評価する。

必要に応じて適宜指示する。

講義に関する質問等は以下のメールアドレスで受け付ける。
ims@saci.kyoto-u.ac.jp

本科目は、文部科学省が指定する「ジョブ型研究インターンシップ」制度におけるインターンシップに参加する、「大学院教育支援機構プログラム」あるいは「科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシップ創設事業」の支援を受ける者等を対象とする。
インターンシップ参加を通して、自身の専門性を俯瞰的・多角的に見直し、社会的役割を見出すとともに、キャリア形成のための実践力を涵養する。

履修者に養ってほしい能力は次のとおり：
自身の専門的研究への客観的視点、コミュニケーションスキルおよび対人スキル、リーダーシップ、マネジメント能力、倫理的行動・法的規範の遵守、協働関係の構築

(授業計画と内容)※
１．履修に興味を持った方は、次のURLから必ず学内エントリーを行うこと。（https://forms.gle/gyUdr15dtNJhLWR77）
２．大学院教育支援機構の指示に従いジョブ型研究インターンシップ支援機関（註1）の専用システムのアカウント登録を行うこと。
３，２のアカウント登録後、マッチング支援機関（註2）が開催するインターンシップ説明会への参加や、企業等が提示するジョブディスクリプション（註3）の閲覧が可能になる。それらを通じて、インターンシップ応募先を決める。
４．指導教員にインターンシップ応募の許可をもらってから、専用システム上で応募する。
５．応募後、企業等とのマッチング選考が行われる。
６．マッチングが成立し、指導教員にインターンシップ参加の許可をもらってから、企業・履修者間の雇用契約を締結する（締結業務は本学事務職員が行う）。
７．インターンシップ実施前に1回のガイダンスを行う。
８．インターンシップ実施
９．インターンシップ終了後に報告書を大学院教育支援機構に提出する。
　　当該報告書には、45時間以上90時間未満の実習（授業外学習を含む）の実施について記載すること。

（註1）ジョブ型研究インターンシップ推進協議会
（註2）株式会社アカリク
（註3）企業が学生に提示する条件。自社情報・職務内容・募集人数・応募資格・求める能力・勤務条件・選考方法・その他必要な手続き（秘密保持・知財・研究成果公表等にかかる契約の有無等）等の情報が示される。

以下の条件を全て満たすこと：
・博士後期課程学生であること。
・2ヶ月程度のインターンシップへの従事が可能な者。
・インターンシップの内容や詳細について指導教員とよく相談し、必ず同意を得ること。
・募集枠やマッチング登録、履修等については、大学院教育支援機構に相談し調整すること。
　学内エントリー後、大学院教育支援機構から履修希望者に直接連絡し、個別に対応する。

・研修先より発行される評価書および、履修者からの報告書によって合否で評価する。
・当該インターンシップを大学院教育支援機構ジョブ型研究インターンシップⅠ（1単位科目）、Ⅱ（2単位科目）のどちらの科目の単位として認定するかは、インターンシップ期間やその期間での実習内容に基づき、45時間以上90時間未満を大学院教育支援機構ジョブ型研究インターンシップⅠ（1単位科目）、90時間以上をⅡ（2単位科目）として定める。

インターンシップに行く前に該当企業等に関する情報を収集して予習を行うとともに、インターンシップ終了後、内容を復習し報告書に反映させること。

本科目履修にあたり、履修登録は不要です。

　本科目は、文部科学省が指定する「ジョブ型研究インターンシップ」制度におけるインターンシップに参加する、「大学院教育支援機構プログラム」あるいは「科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシップ創設事業」の支援を受ける者等を対象とする。
　インターンシップ参加を通して、自身の専門性を俯瞰的・多角的に見直し、社会的役割を見出すとともに、キャリア形成のための実践力を涵養する。

履修者に養ってほしい能力は次のとおり：
自身の専門的研究への客観的視点、コミュニケーションスキルおよび対人スキル、リーダーシップ、マネジメント能力、倫理的行動・法的規範の遵守、協働関係の構築

１．履修に興味を持った方は、次のＵＲＬから必ず学内エントリーを行うこと（https://forms.gle/gyUdr15dtNJhLWR77）。
２．大学院教育支援機構の指示に従いジョブ型研究インターンシップ支援機関（註1）の専用システムのアカウント登録を行うこと。
３，２のアカウント登録後、マッチング支援機関（註2）が開催するインターンシップ説明会への参加や、企業等が提示するジョブディスクリプション（註3）の閲覧が可能になる。それらを通じて、インターンシップ応募先を決める。
４．指導教員にインターンシップ応募の許可をもらってから、専用システム上で応募する。
５．応募後、企業等とのマッチング選考が行われる。
６．マッチングが成立し、指導教員にインターンシップ参加の許可をもらってから、企業・履修者間の雇用契約を締結する（締結業務は本学事務職員が行う）。
７．インターンシップ実施前に１回のガイダンスを行う。
８．インターンシップ実施
９．インターンシップ終了後に報告書を大学院教育支援機構に提出する。
　　当該報告書には、90時間以上の実習（授業外学習を含む）の実施について記載すること。

（註1）ジョブ型研究インターンシップ推進協議会
（註2）株式会社アカリク
（註3）企業が学生に提示する条件。自社情報・職務内容・募集人数・応募資格・求める能力・勤務条件・選考方法・その他必要な手続き（秘密保持・知財・研究成果公表等にかかる契約の有無等）等の情報が示される。

以下の条件を全て満たすこと：
・博士後期課程学生であること。
・2ヶ月程度のインターンシップへの従事が可能な者。
・インターンシップの内容や詳細について指導教員とよく相談し、必ず同意を得ること。
・募集枠やマッチング登録、履修等については、大学院教育支援機構に相談し調整すること。
　学内エントリー後、大学院教育支援機構から履修希望者に直接連絡し、個別に対応する。

・研修先より発行される評価書および、履修者からの報告書によって合否で評価する。
・当該インターンシップを大学院教育支援機構ジョブ型研究インターンシップⅠ（1単位科目）、Ⅱ（2単位科目）のどちらの科目の単位として認定するかは、インターンシップ期間やその期間での実習内容に基づき、45時間以上90時間未満を大学院教育支援機構ジョブ型研究インターンシップⅠ（1単位科目）、90時間以上をⅡ（2単位科目）として定める。

インターンシップに行く前に該当企業等に関する情報を収集して予習を行うとともに、インターンシップ終了後、内容を復習し報告書に反映させること。

本科目履修にあたり、履修登録は不要です。

(授業の概要・目的)※
経済活動を支える手段として「知的財産」および「知的財産権」（以下まとめて「知財」という）は、重要なファクターとなっている。
「知財」は、ライバル企業による模倣の制止（侵害訴訟）だけでなく、企業間の協力（ライセンス、パテント・プール）、研究開発力向上（職務発明制度）などの面で利用され、企業の競争力を高めるための手段として活用されている。また、大学もその研究成果の社会実装に向けて、企業との共同研究、ベンチャー企業育成などに取り組んでいるが、こうした活動において「知財」ルールをうまく取り決めないと将来の研究活動に制限をうけるリスクが生じる。
本授業では、「知財」についての基本的知識とともに、企業や大学の具体的な活動事例に基づきながら、「知財」の活用方法についての考え方を習得することを目的とする。
※「知的財産」とは、（1）発明、考案、植物新品種、意匠、著作物など、人間の創造的活動により生み出されるもの、（2）商標、商号その他の事業活動に用いられる商品または役務を表示するもの、および（3）営業秘密その他の事業活動に有用な技術上または営業上の情報をいう。
※「知的財産権」とは、特許権、実用新案権、育成者権、意匠権、著作権、商標権その他の知的財産に関して法令により定められた権利または法律上保護される利益に係る権利をいう。

本講座では、知的財産について予備知識の無い大学院生が、知的財産の概要、権利取得や知財契約の種類・考え方についての基礎的な知識を習得し、今後知的財産を活用していく上で必要な、知財戦略の基本的な考え方や、先行技術の検索方法等、具体的な活用方法について理解を深めることを目的とする。

(授業計画と内容)※
①　知的財産の概要（1回）
知的財産とは発明やデザインなどの無形資産であり、特許権、著作権、意匠権などの法的権利によって保護される。知的財産を概観しその種類や役割を検討する。
②　権利取得や知財契約の種類と考え方（1回）
異なる種類の知的財産権の取得方法（特許出願、商標登録など）と、それらを管理するための契約、権利取得の戦略的な考え方や契約における法的・商業的要因について論じる。
③　特許権と知財戦略、ライセンス交渉（１回）
特許権の基本、特許取得プロセス、および特許を中心とした知的財産戦略に重点を置き、ライセンス契約における主要な要素、価格設定、そして利害関係者間の交渉について検討する。
④　先行技術情報検索手法についての基礎的な知識（１回）
特許出願の前に重要な、データベースの使用、検索キーワードの選定、及び検索結果の分析方法などの先行技術検索の方法について解説する。
⑤　ケース分析（1回）
知的財産の保護や活用の事例を取り上げてグループ討議を行い、課題や論点の整理を行う。
⑥　ベンチャー、大学における知財活用（１回）
ベンチャー企業や大学がどのように知的財産を活用しているか紹介する。研究成果の商業化、スタートアップにおける知財戦略、特許ポートフォリオなどについて議論する。
⑦　ビジネスにおける意匠権・商標権・著作権の活用（１回）
意匠権、商標権、著作権の概要を解説し、ビジネスにおける各権利の保護と活用の事例、争いの事例などを紹介する。
⑧　イノベーションのための特許情報の活用（１回）
特許情報は、技術トレンド、競合他社の活動、および新たな技術の可能性を理解するのに有用である。特許情報を活用して新しいビジネス機会を探求する方法について考察する。
（授業日程）
第一回　８月２８日（金）３限、４限、上記①②（河端）
第二回　９月４日（金）３限、４限、５限、上記③④⑤（河端）
第三回　９月１１日（金）３限、４限、５限、上記⑥⑦⑧（阿部、佐上、楠浦）

特になし

レポート：60％　（第二回、第三回終了後に出題）
授業参加・貢献（出席および授業中のミニクイズ、質問・発言、講義内における討論などをもとに総合的に評価する）：40％

別途指示する。

●関連科目
アントレプレナーシップ全般
大学院共通科目
「アントレプレナーシップ入門」
「アントレプレナーシップ演習」

●本科目は大学院教育支援機構が提供する「産学協同教育コース」を構成する科目であるが、コース履修に関わらず本科目のみ受講することも可能です。

本科目では大学院生として研究室などでの研究活動を本格化させるための基礎的な知識・スキルとして、大学図書館などを活用した学術情報の探索と発信、本学が提供する情報通信サービスの理解とその適正な運用、その基礎となる情報ネットワークやコンピュータについての実践的事項、情報セキュリティと情報倫理などを学習する。

大学図書館などを利用した学術目的の情報探索、情報発信について、効果的な文献の探索・収集・活用の手法と、論文として発表する際のマナーを知る。

研究活動でコンピュータや LAN、インターネットを適切に利用するための技術的な基礎知識を知る。

研究室でのネットワーク利用のために本学が提供しているKUINS 等の情報通信サービスについて知り、適切に利用できるようになる。

研究活動でコンピュータやネットワークを利用する際の本学での遵守事項や情報セキュリティ・情報倫理上の留意点を知り、実践できるようになる。

以下、4回の授業を集中講義形式で実施する。

・学術研究のための大学図書館利用と情報探索、情報発信(1回)
・ネットワークの基礎(1回)
・大学の情報基盤の利活用(1回）
・情報セキュリティと情報倫理（1回）

特になし

授業への出席と情報環境機構が提供する情報セキュリティ e-learningの修了が合格の要件である。その上で、課題の提出状況を評価に加える。

情報セキュリティ e-learning についてはあらかじめ修了しておくこと。授業外学習として課題を課す。

【メディア授業科目】
受講時に、受講前に持っている情報リテラシーについての知識・スキル等を調査する予定である。授業資料は電子的に配布するので、ノートPC などを持参して受講することが望ましい。